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慧翔管理培训生计划为企业储备人才

慧翔管理培训生计划为企业储备人才

发布时间:
2019/09/03
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慧翔美容美体有限公司最新招募的一批管理培训生已经入职,开始了他们培生计划第一阶段的实习,两年半之后,这些职场新人的目标是成为“初级经理人”。  慧翔从2018年起将会每年在高校招聘管理培训生,除了国内的高校,也会扩展到海外高校。

随着又一个毕业季到来,全国700多万名应届毕业生走出校园,他们中的有些人已经踏进企业开启了职业生涯,有的依旧忙碌在各个招聘网站投求职简历。近日,慧翔美容美体有限公司最新招募的一批管理培训生已经入职,开始了他们培生计划第一阶段的实习,两年半之后,这些职场新人的目标是成为初级经理人

   凭借良好的职业发展空间,近两年来,管理培训生已经成为大学生求职的热门选择。公司于今年4月份启动2015年度管理培训生计划,经历了6轮选拔,先后有11000多名同学报名参与,从中脱颖而出的部分同学已开始公司实习,明年毕业后有望入选管理培训生。每个企业挑选人才的要求不同,对慧翔来说,员工不是公司的工具,而是公司发展的目标之一。因此,学生的品格、公司文化、价值观的契合度是企业考虑的重点因素。

   针对最终录取的管理培训生,慧翔为他们安排了为期两年的培养计划。首先要度过一段时间的实习期,全面培养工作能力,接下来是经历三轮至少为期半年的轮岗,职场新人将经历前线部门,后台支持部门以及与产品供应链相关岗位,全面了解公司核心业务。在为期一年半的轮岗之后,各项评估将帮助管培生找到最适合自己的岗位,正式开展工作。

   7-9月的暑期实习期间,工作任务将不同于一般的实习生岗位,会接触到更具挑战性的工作内容,帮助他们对未来的工作团队有更深入的了解。每位管理培训生都将有一名高管担任其指定专属职业导师,帮助他们渡过最初的适应期。

   按计划,慧翔从2018年起将会每年在高校招聘管理培训生,除了国内的高校,也会扩展到海外高校。

 

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